Mediante un video, que la dirección de la empresa hizo circular entre los empleados, Rosario Altgelt, gerente General de Latam Argentina, detalla que la idea es garantizar el pago del 100% del sueldo de marzo (aunque no pagarían adicionales ni extras), y pagar en abril, mayo y junio, los sueldos al 50%. La iniciativa es válida para los 43 mil empleados de Latam en todo el mundo.
Latam propone a sus empleados rebajar sueldos un 50%
Hoy comenzaban las negociaciones con los diversos sindicatos aeronáuticos nacionales.
No queda claro si la rebaja será compulsiva o voluntaria y de hecho, esto ha producido un intenso debate entre los trabajadores, no solo por la aceptación en sí, sino temiendo represalias al día después si se rechaza la rebaja.
Días atrás, Roberto Alvo flamante CEO de Latam Airlines Group y Enrique Cueto, CEO saliente, grabaron un video donde anticipaban que estaban elaborando un plan de acciones que iban a develar en los días siguientes.
El video:
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