La huelga general convocada para este lunes 28 de octubre en el sector del transporte terrestre de viajeros de autobús ha marcado la jornada con paros que, según los sindicatos CCOO y UGT, han tenido un respaldo masivo en varias comunidades.
Huelga de autobuses en España: ¿podría convertirse en indefinida?
El sector de transporte terrestre por autobús vive una jornada de huelga en toda España marcada por algunos retrasos: esto es lo que debes saber.
Los trabajadores reclaman, entre otras mejoras, la introducción de coeficientes reductores en la cotización a la Seguridad Social, lo cual les permitiría acceder a la jubilación anticipada dada la naturaleza de riesgo de su actividad.
Pese a los servicios mínimos establecidos, que los sindicatos consideran "excesivos", la paralización de los autobuses (operados tanto por empresas públicas como privadas) ha afectado a numerosas regiones. En Cataluña, la adhesión ha sido especialmente alta, con una estimación del 80% de participación, y en el País Vasco, la respuesta también ha sido masiva, en particular en Bizkaia.
Igualmente en comunidades como Andalucía y Aragón, la huelga ha tenido una repercusión notoria, complicando el transporte público en muchas ciudades.
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En cuanto al impacto en los viajeros, en Barcelona la circulación de autobuses se redujo a la mitad, dificultando el desplazamiento de los usuarios y generando retrasos, mientras que en zonas turísticas como Canarias, las interrupciones en el servicio han provocado la suspensión de diversas actividades y excursiones programadas para los visitantes.
Los sindicatos avisan: si el Gobierno no cede, la huelga será indefinida
Desde la patronal, Confebus ha reportado que la jornada se desarrolló "sin incidentes graves", aunque reconoció que algunas unidades sufrieron daños menores. Y hacen un llamamiento a la calma entre los viajeros: esta jornada pasará y volverá la normalidad.
Algo que niegan los sindicatos: aseguran que la huelga podría extenderse en los próximos meses, con la posibilidad de transformarse en un paro indefinido a partir de diciembre si no se concretan mejoras en las condiciones de trabajo del sector.
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