Emirates Group ha iniciado una campaña de captación de talento a nivel mundial con el objetivo de incorporar a 17.300 nuevos empleados durante este ejercicio fiscal. El plan de contratación abarca un total de 350 puestos operativos en áreas como tripulación de cabina, pilotos, ingeniería, atención al cliente, ventas, finanzas, carga y catering.
Emirates lanza una campaña global para contratar a 17.300 nuevos empleados
La aerolínea busca reforzar su plantilla en 350 puestos operativos para afrontar su próxima fase de crecimiento y expansión internacional.
La aerolínea Emirates inicia una campaña de captación de talento con Dubai en el foco principal.
También se sumarán más de 4.000 especialistas a dnata, la división de servicios aéreos del grupo. (Emirates revela los destinos más solicitados por el viajero español)
Jornadas de reclutamiento en 150 ciudades y encuentros específicos en Dubai
Para alcanzar este objetivo, el grupo celebrará más de 2.100 jornadas de puertas abiertas y eventos de captación en 150 ciudades. Además, realizará encuentros específicos en Dubái dirigidos a estudiantes y graduados emiratíes. Según la compañía "estas jornadas permiten a los aspirantes conocer de primera mano a reclutadores y empleados con experiencia".
Desde 2022, Emirates ha incorporado a más de 41.000 nuevos trabajadores y actualmente cuenta con una plantilla de más de 121.000 personas. En el último ejercicio, la aerolínea recibió 3,7M de solicitudes de empleo, según datos del grupo.
Un destino que combina empleo y calidad de vida
La estrategia de recursos humanos del grupo está alineada con la Agenda Económica D33 de Dubái. La ciudad se posiciona como un polo de atracción para profesionales de todo el mundo gracias a su seguridad, dinamismo económico, ofertas de empleo y calidad de vida. Emirates ofrece, además, beneficios como participación en ganancias, seguro médico, billetes aéreos y descuentos en servicios y comercios.
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