ASEET: los medios turísticos analizan el papel de la mujer en el sector
Directivos de prensa especializada en turismo debatieron en el II Congreso de ASEET sobre liderazgo femenino, visibilidad e igualdad de género en turismo.
Mesa 5 del Congreso de ASEET: "El papel de la mujer en los medios de comunicación de la industria turística"
El debate reunió a representantes de distintas cabeceras del sector, entre ellas Ladevi, representada por María Corinaldesi (directora de Ladevi España), junto a responsables de otros medios profesionales. La sesión estuvo moderada por Marina Lastra, adjunta a la Dirección General en Triana Viajes.
Durante la sesión, los participantes destacaron la disparidad entre la amplia presencia de mujeres en equipos de redacción y su limitada representación en puestos de dirección o toma de decisiones. (ASEET y Ellas Vuelan Alto sellan una alianza)
"Valorar el talento femenino por su capacidad y no solo por su presencia"
María Corinaldesi señaló que "muchas profesionales del sector desarrollan una carrera excelente, pero no podemos hablar de meritocracia si o partimos desde el mismo punto de partida. Es fundamental reconocer y valorar el talento femenino por su capacidad y no solo por su presencia".
El debate puso de manifiesto que, aunque el periodismo turístico cuenta con numerosas profesionales, el acceso a cargos estratégicos sigue siendo desigual. En ese contexto, se resaltó la importancia de "generar referentes visibles que sirvan de modelo para nuevas generaciones de periodistas y ejecutivas del sector".
El rol de los medios en la transformación del sector
Los asistentes coincidieron en que los medios especializados tienen un papel decisivo en la construcción del relato turístico. Desde la selección de fuentes hasta la cobertura de eventos y la inclusión de mujeres como portavoces, se subrayó que la visibilidad mediática contribuye a normalizar la presencia femenina en la gestión de destinos, innovación y dirección de empresas turísticas.
Los ponentes se pusieron de acuerdo en que "la comunicación bien gestionada puede ser una herramienta poderosa para avanzar hacia la igualdad de género real"
Retos y oportunidades para alcanzar la igualdad de género
El debate también abordó los desafíos culturales y estructurales que aún "se encuentran en la sociedad". Los participantes destacaron la "necesidad de programas de mentoría, formación y acompañamiento para que las mujeres puedan acceder a puestos de liderazgo".
La mesa concluyó con un consenso sobre la importancia de la continuidad en lo que se está haciendo y la reflexión constante. Las ponencias destacaron que "la transformación es paulatina y requiere la colaboración de medios, empresas y administraciones".
Al mismo tiempo los asistentes coincidieron en que visibilizar a las mujeres en la prensa turística no solo responde a un principio de justicia, sino que "contribuye directamente a un sector más innovador y competitivo".
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