La Asociación Española de Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON) y la Asociación de Ejecutivas de Empresas Turísticas (ASEET) han firmado un acuerdo de colaboración para reforzar la visibilidad del liderazgo femenino en el sector turístico y favorecer una mayor presencia de mujeres expertas en medios de comunicación, conferencias, foros profesionales y espacios de toma de decisiones. (ASEET celebrará en julio su Gala Benéfica Anual para apoyar proyectos sociales en España y Kenia)
EJE&CON y ASEET se unen para impulsar la visibilidad del liderazgo femenino en el turismo
Las dos asociaciones promoverán una mayor presencia de mujeres expertas en medios, eventos y espacios de decisión a través de la iniciativa #AquíEstánEllas.
En el centro, vicepresidenta de Comunicación y Marketing de EJE&CON, Begoña Tiscar Vega y la presidenta de ASEET, María Teresa García
La alianza se enmarca en la iniciativa #AquíEstánEllas, una plataforma impulsada por EJE&CON que conecta a profesionales expertas con oportunidades de visibilidad y participación pública con el objetivo de aumentar la representación femenina en ámbitos donde todavía existe una brecha significativa.
Más mujeres en los espacios donde se construye el relato del sector
Ambas organizaciones comparten el objetivo de avanzar hacia un modelo profesional en el que el liderazgo esté determinado por el mérito, la experiencia y la capacidad, independientemente del género.
A través de este acuerdo, ASEET fomentará la incorporación de sus asociadas a la plataforma #AquíEstánEllas, ampliando así las oportunidades de posicionamiento y reconocimiento para las profesionales del turismo.
Asimismo, ambas entidades promoverán el uso de esta herramienta para facilitar la identificación de expertas en áreas donde la presencia femenina continúa siendo limitada y contribuirán a evitar la celebración de paneles exclusivamente masculinos en eventos y encuentros profesionales.
Una apuesta por la igualdad efectiva
La vicepresidenta de Comunicación y Marketing de EJE&CON, Begoña Tiscar Vega, destacó que el convenio refuerza el compromiso de ambas entidades con una igualdad construida desde la acción.
"Visibilizar el talento femenino no es solo una cuestión de igualdad de género, sino una palanca imprescindible para mejorar la calidad del debate y de la toma de decisiones en sectores estratégicos como el turismo", afirmó.
Por su parte, la presidenta de ASEET, María Teresa García, subrayó que esta colaboración permitirá avanzar de forma coordinada en un objetivo común para ambas organizaciones.
"Impulsar la visibilidad del liderazgo femenino en el sector turístico y contribuir a la generación de referentes que reflejen, con mayor fidelidad, el talento que ya existe en nuestras organizaciones", señaló.
Difusión, referentes y colaboración sectorial
El convenio contempla además la puesta en marcha de acciones de difusión conjunta, la participación en iniciativas compartidas y el uso del sello "Entidad Aliada #AquíEstánEllas", que acreditará el compromiso de las organizaciones con la igualdad de oportunidades y la visibilidad del talento sin sesgos.
Con una vigencia inicial de un año, prorrogable automáticamente, ambas asociaciones señalan que "el acuerdo busca contribuir a una representación más equilibrada en los espacios donde se construye el relato del sector turístico y donde se toman decisiones estratégicas para su futuro".
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