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Claves de la huelga de los trabajadores de Airbus en Madrid

Los empleados de Airbus en España mostrarán su rechazo al nuevo convenio colectivo en una nueva huelga en la fábrica de Getafe (Madrid).

Los trabajadores de Airbus llevarán a cabo una nueva jornada de huelga este martes en la puerta norte de la factoría de Getafe, en protesta contra el preacuerdo de convenio colectivo propuesto por la empresa. Según ha informado el sindicato CGT, la concentración está prevista a las 10 horas, tras dos movilizaciones multitudinarias previas, y la plantilla se ha convocado a continuar con las protestas.

El sindicato CGT ha expresado su descontento con el preacuerdo, afirmando que Airbus, a pesar de ser una empresa internacional con récord de beneficios y pedidos, pretende imponer un plan de pensiones que afectaría negativamente a la antigüedad y los beneficios sociales de los trabajadores.

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Los nuevos dispositivos y sensores de la iniciativa Dragonfly, de Airbus, en el morro de un A350.

Los nuevos dispositivos y sensores de la iniciativa Dragonfly, de Airbus, en el morro de un A350.

Además, señalan que la propuesta de la empresa no incluye ajustes por el Índice de Precios al Consumo (IPC), ni una reducción de la jornada laboral, y mantiene una postura conservadora respecto al teletrabajo.

¿Qué reclaman los sindicatos a Airbus para poner fin al conflicto?

En un comunicado, CGT ha destacado que la dirección de Airbus ha condicionado toda la negociación al plan de pensiones de empleo, lo que implicaría la pérdida de los devengos futuros en el plus de antigüedad de los trabajadores.

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Asimismo, critican que la empresa sigue sin abordar cuestiones clave como la reducción de la jornada laboral, el aumento de los días de teletrabajo y el pago de los gastos asociados, así como la retirada del complemento por incapacidad temporal.

La convocatoria de esta concentración refleja el creciente descontento entre los empleados de Airbus en Getafe, quienes buscan que la empresa revise su postura y tome en cuenta sus demandas para mejorar las condiciones laborales en la planta.

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