BEONx y ThePower Business School: nueva alianza formativa

Estudiantes business ThePower BSchool

BEONx

BEONx, compañía especializada en tecnología de viajes y en estrategia de revenue management, y la escuela de negocios ThePower Business School, anunciaron este martes el lanzamiento de un nuevo programa formativo que promete “revolucionar la industria turística”.

De esta forma BEONx asegura que mantendrá su compromiso con la rentabilidad sostenible y considerar todos los aspectos de la experiencia del cliente, con una unión académica que formará a su equipo y promoverá “el cambio desde dentro de la organización”.

Un programa formativo "innovador y transformador"

El programa, que será co-creado por ambas empresas, tiene como objetivo “evolucionar, transformarse digitalmente, innovar y ser socialmente responsable, transformando así a BEONx en líder del mercado”. Como era de esperar la propuesta formativa seguirá el ya clásico modelo educativo de ThePower Business School: una gran carga de formación basada en referentes del mundo real, con clases de 15 minutos en un entorno híbrido.

Todo ello, dicen en un comunicado, “formando parte de una comunidad de más de 100.000 alumnos y participando en cientos de eventos de networking, tanto físicos como virtuales, en todo el mundo”.

Fitur BeonX

BeonX presente en Fitur.

Ladevi

"Llevamos años planificando un cambio en el sector como el que estamos impulsando y, para ello, era crucial que lo hiciéramos de la mano de un socio como ThePower Business School. Es la alianza perfecta para impulsar cambios en el sector y compartir nuestro mensaje y conocimiento sobre el sector hotelero del futuro", señala Rubén Sánchez, CEO y Fundador de BEONx.

Rafael Gozalo, Co-CEO y Co-fundador de ThePower Business School explica que la alianza no sólo proporcionará una solución para la industria hotelera, “sino que también promoveremos y abogaremos por un cambio genuino dentro de la organización. ¿Y qué mejor manera de lograrlo que a través de un programa de formación continua en el que participen no sólo nuestros expertos y socios, sino también nuestros clientes?”.

"Adoptar una mentalidad de negocio digital en un esfuerzo por crear una cultura corporativa más responsable, sostenible y centrada en las personas es nada menos que la fórmula perfecta para maximizar el "capital humano" En conclusión, una actualización y recualificación de la plantilla que busca transformar la formación de un proceso estático y puntual a un proceso continuo de mejora de las habilidades clave y las mejores prácticas”, zanja el directivo.