Boeing evita “in extremis” una huelga que podría haber paralizado sus operaciones en el noroeste del Pacífico al alcanzar un acuerdo con su principal sindicato, el cual representa a más de 33.000 trabajadores.
Boeing evita una huelga masiva elevando los salarios
Sindicatos y Boeing llegan a un acuerdo para evitar la huelga: habrá mejoras salariales para 33.000 trabajadores.
Tras largas y tensas negociaciones, la empresa aeronáutica y los representantes sindicales acordaron un incremento salarial del 25% a lo largo de los próximos cuatro años, además de mejoras en beneficios sociales y condiciones laborales. Una decisión que frena las amenazas de huelga y que podrían haber dejado todavía más retrasos en su cadena de producción de aviones.
El acuerdo, que aún necesita ser ratificado por los trabajadores, incluye aumentos en las prestaciones de jubilación y la introducción de hasta 12 semanas de permiso parental remunerado. Aunque el sindicato no consiguió el aumento salarial del 40% que había solicitado inicialmente, ha calificado el pacto como uno de los mejores acuerdos logrados hasta la fecha.
Te puede interesar: Llamados a revisión más de 64.000 aviones de Boeing
Por su parte, Boeing ha destacado que este acuerdo asegura el futuro laboral en la región de Puget Sound, donde la compañía tiene previsto construir su próximo avión. La empresa también subrayó que los incrementos salariales y mejoras en las condiciones laborales reflejan su "compromiso hacia los empleados" en un momento clave para la compañía.
Boeing arrastra todavía sus problemas con la seguridad aérea
Este acuerdo llega en un período crítico para Boeing, que sigue enfrentando las consecuencias de las crisis generadas por los accidentes relacionados con el modelo B-737MAX, los cuales afectaron gravemente su reputación y situación financiera.
El nuevo CEO de la compañía, Robert 'Kelly' Ortberg, que asumió el cargo hace un mes, desempeñó un papel clave en la negociación, priorizando la resolución de los problemas internos y el fortalecimiento de las relaciones con los sindicatos.
Dejá tu comentario