Datos preocupantes en los hoteles de Baleares: un estudio de la Universidad de las Islas Baleares (UIB) revela que el 39% de las camareras de piso sufre acoso laboral de forma semanal. Este estudio, que ha contado con la participación de más de mil trabajadoras, ha sido realizado con el objetivo de analizar sus condiciones de trabajo y su bienestar psicosocial.
Los datos obtenidos no solo evidencian la alta prevalencia de acoso laboral, sino que también detectan la existencia de acoso sexual, aunque en menor proporción. Sin embargo, los investigadores advierten que muchas de las trabajadoras no reconocen ciertos comportamientos de hostigamiento sexual debido a la normalización de estos dentro de su entorno laboral.
La profesora Victoria Ferrer, coautora del estudio, subraya que las camareras de piso a menudo perciben el acoso laboral como una parte inherente de su trabajo. Conductas como la supervisión excesiva, la invisibilización, comentarios despectivos y la intimidación verbal se han convertido en algo habitual para muchas de ellas.
Esta situación impacta negativamente en la salud y el bienestar de las trabajadoras. El estudio concluye que aquellas que sufren acoso laboral tienen una percepción más negativa de su estado de salud, menor satisfacción en el trabajo y mayores niveles de estrés.
¿Qué deben hacer la administración y las empresas para frenar esta tendencia en Baleares?
Ante estos resultados, los investigadores instan a tomar medidas inmediatas para mejorar las condiciones laborales de este colectivo.
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Se destaca la importancia de que las empresas hoteleras establezcan protocolos efectivos para prevenir y eliminar el acoso laboral y sexual, y que las autoridades refuercen las inspecciones y sancionen a las empresas que incumplan con las normativas vigentes.
Además, se resalta la necesidad de visibilizar esta problemática y de fomentar un entorno en el que las trabajadoras se sientan apoyadas para denunciar cualquier tipo de abuso. Este estudio lanza una clara advertencia sobre la urgente necesidad de transformar las condiciones laborales en el sector hotelero, garantizando entornos de trabajo seguros y dignos para todas las empleadas.
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