El VI Acuerdo Laboral Estatal de Hosteleria (ALEH) se ha firmado este 28 de noviembre por parte de la Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) y Hostelería de España (Confederación Empresarial de Hostelería de España), por la parte empresarial.
Hoteles: firmado el VI Acuerdo Laboral Estatal de Hostelería
Sindicatos y empresarios lo presentan como ejemplo de la fortaleza del diálogo social. Ambas partes destacan la capacidad del sector de hoteles para adaptarse.
Por la parte sindical, los firmantes han sido la Federación Estatal de Servicios, Movilidad y Consumo de UGT y la Federación de Servicios de CCOO.
Ambas partes han reconocido que “el proceso negociador no ha sido fácil. Los efectos que el parón del coronavirus han producido en la negociación colectiva estatal ya han sido superados y la propuesta es aprovechar el impulso negociador, de manera continua, a lo largo del año 2023, ya que este acuerdo tiene una vigencia de un año”.
Avances para la nueva reforma laboral de hoteles
Y es que, según admiten, “quedan importantes temas que avanzar en todo lo relacionado con la nueva reforma laboral”, por lo que “se comprometen a continuar el proceso de negociación colectiva en el ámbito estatal, con el fin de alcanzar acuerdo en materia de contratación laboral en sentido amplio, incluida la materia de subcontratación y subrogación”.
Sindicatos y empresarios subrayan como próximo gran reto “la capacidad sectorial de adaptarse a los nuevos escenarios y demandas, al mismo tiempo que lo hacen la sociedad, los viajeros y las necesidades de trabajadores y empresas”.
¿Cómo es el Acuerdo?
El acuerdo, ejemplo de la fortaleza del diálogo social en hostelería, es extensible a los 1.410.000 asalariados/as (octubre 2022) de las dos ramas de actividad: restauración y alojamiento.
El proceso negociador no ha sido fácil. Los efectos que el parón del Covid19 han producido en la negociación colectiva estatal ya han sido superados y la propuesta es aprovechar el impulso negociador, de manera continua, a lo largo del año 2023, ya que el VI ALEH acordado tiene una vigencia de un año.
El ALEH es un acuerdo marco que ordena en la cúspide la negociación colectiva estatal del sector hostelero. El primer acuerdo fue suscrito el 13 de junio de 1996 y desde entonces se ha sucedido un periodo de diálogo social permanente que se renueva con la suscripción de este sexto acuerdo.
Las principales novedades incorporadas en este acuerdo hacen referencia a los contratos formativos. Quedan importantes temas que avanzar en todo lo relacionado con la nueva reforma laboral, entre ellos, las partes se comprometen a continuar el proceso de negociación colectiva en el ámbito estatal, con el fin de alcanzar acuerdo en materia de contratación laboral en sentido amplio (incluida la materia de subcontratación y subrogación.
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