Ávoris ha sido reconocida como Best Company for All Talent 2026, un galardón concedido por la plataforma Equipos&Talento que pone en valor las políticas de diversidad, inclusión y gestión del talento desarrolladas por la compañía turística. (Ávoris refuerza su apuesta por la ciberseguridad con la creación de ISMS Forum Baleares)
Representantes de Ávoris recogen el premio en la gala de premios celebrada en el Teatro Real de Madrid
El reconocimiento fue entregado durante una gala de premios celebrada en el Teatro Real de Madrid, que reunió a organizaciones comprometidas con la creación de entornos laborales más inclusivos y diversos.
La distinción se basa en los resultados obtenidos por Ávoris en el análisis Diversity Leading Company, una evaluación que examina aspectos relacionados con la igualdad de oportunidades, la inclusión, la equidad y el desarrollo profesional de las personas dentro de las organizaciones.
Un nuevo reconocimiento a su gestión de personas
Este galardón se suma a otro reconocimiento recibido recientemente por la compañía, tras ser incluida por Forbes España entre las 100 mejores empresas para trabajar en España, reforzando así el posicionamiento de Ávoris en materia de recursos humanos y cultura corporativa. (Ávoris repite en la lista Forbes de las mejores empresas para trabajar en España)
"Este reconocimiento pertenece a todas las personas que forman parte de Ávoris", señala Joan Vargas, director general de Recursos Humanos de la compañía.
El directivo destaca que uno de los principales objetivos de la empresa es construir un entorno en el que todos los profesionales puedan desarrollarse en igualdad de oportunidades, sentirse valorados y aportar su talento.
"La diversidad no es solo un principio que defendemos; es una realidad que nos enriquece como organización y nos ayuda a ser mejores", añade.
Planes de igualdad, bienestar y formación
Durante los últimos años, Ávoris ha impulsado diferentes iniciativas orientadas a fomentar la inclusión y el desarrollo profesional de sus equipos.
Entre ellas destacan sus Planes de Igualdad e Inclusión, políticas de recursos humanos dirigidas a reducir sesgos y promover el talento diverso, el programa de bienestar corporativo Ávoris Balance y las acciones formativas desarrolladas a través de Ávoris Travel School.
La compañía mantiene además una colaboración activa con organizaciones como el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, la Carta Europea de la Diversidad y REDI (Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI), con el objetivo de seguir avanzando en la creación de entornos laborales más inclusivos.
Para Vargas, este tipo de reconocimientos sirven para validar el trabajo realizado, aunque insiste en que la diversidad y la inclusión forman parte de un proceso de mejora continua.
"Queremos seguir construyendo una compañía donde el talento encuentre oportunidades reales de crecimiento y donde cada persona pueda desarrollar su carrera profesional siendo ella misma", concluye.
