Ávoris ha sido reconocida por segundo año consecutivo como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España, según el ranking elaborado por Forbes en colaboración con Sigma Dos. (Ávoris Innova cierra la primera edición con seis proyectos desarrollados por empleados del grupo)
Ávoris repite en la lista Forbes de las mejores empresas para trabajar en España
La empresa turística vuelve a figurar entre las 100 compañías mejor valoradas por sus empleados en la edición 2026 del ranking.
Ávoris ha sido reconocida por segundo año consecutivo como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España
La clasificación se basa en la valoración anónima realizada por los propios empleados de las compañías analizadas y sitúa nuevamente al grupo turístico entre las empresas mejor valoradas por su cultura corporativa, desarrollo del talento y bienestar laboral.
El talento, eje del crecimiento de Ávoris
La presencia continuada de Ávoris en este ranking refuerza la estrategia impulsada por la compañía en materia de personas, en un contexto especialmente relevante para la atracción y fidelización de talento dentro del sector turístico.
El estudio elaborado por Forbes analiza aspectos como la conciliación, el clima laboral, las oportunidades de desarrollo profesional, la diversidad o el liderazgo interno.
En esta edición, Ávoris vuelve a compartir reconocimiento con algunas de las compañías más destacadas del tejido empresarial español.
Formación, conciliación e innovación
Durante los últimos años, el grupo ha reforzado una estrategia centrada en la formación continua, la promoción interna, el bienestar y la transformación cultural.
Entre las iniciativas desarrolladas destaca la creación de Ávoris Travel School, con sedes en Madrid y Palma, además del impulso de programas de conciliación, flexibilidad laboral y políticas de igualdad y diversidad.
La compañía también ha incorporado nuevas herramientas de acompañamiento emocional y profesional dirigidas a sus equipos.
En 2026, Ávoris ha reforzado además su apuesta por la innovación aplicada y el desarrollo interno con proyectos como Ávoris Innova, desarrollado junto a ESIC Business & Marketing School. (Nace Ávoris Innova, un pograma para impulsar el talento interno)
Este programa reunió recientemente a profesionales de distintas marcas del grupo para diseñar soluciones reales a retos estratégicos de la compañía.
“Construir una cultura sólida y coherente”
El director general de Recursos Humanos de Ávoris, Joan Vargas, destacó el valor de repetir este reconocimiento por segundo año consecutivo.
“Repetir este reconocimiento tiene un valor muy especial porque demuestra que estamos construyendo una cultura sólida y coherente en el tiempo”, afirmó.
El directivo señaló además que el objetivo del grupo no es solo atraer talento, sino crear un entorno en el que las personas puedan desarrollarse profesionalmente y sentirse parte de un proyecto compartido.
“Las compañías no se transforman únicamente con estrategia o tecnología; se transforman cuando las personas creen en el proyecto y sienten que forman parte de él”, añadió.
Más de 6.400 empleados
Integrada en el Grupo Barceló, Ávoris cuenta actualmente con más de 6.400 empleados y opera en distintas áreas de la cadena de valor turística a través de más de 30 marcas especializadas.