Ávoris ha puesto en marcha Ávoris Innova, un nuevo programa formativo centrado en la innovación que busca potenciar el talento interno de la compañía.
Nace Ávoris Innova, un pograma para impulsar el talento interno
El grupo activa un programa de formación e innovación con empleados de distintas marcas y foco en retos reales del negocio turístico.
Ávoris Corporación Empresarial activa un programa de formación e innovación
La iniciativa se desarrolla en el marco de Ávoris Travel School y cuenta con el respaldo académico de ICEMD, el Instituto de Innovación de ESIC. En esta primera edición participan 30 profesionales seleccionados entre distintas marcas del grupo.
Formación basada en retos reales
El acceso al programa se ha articulado a través de la presentación de retos o propuestas vinculadas al día a día del negocio. Un comité de innovación ha sido el encargado de evaluar las candidaturas y elegir a los participantes. (Raúl Serrano liderará la nueva Turoperación Regular de Ávoris)
Durante el programa, los profesionales trabajarán en la identificación de oportunidades, el desarrollo de soluciones aplicables y la incorporación de metodologías innovadoras a su actividad habitual.
Entre los contenidos, destacan áreas como la inteligencia artificial aplicada, la estrategia de datos y los nuevos modelos de gestión, con un enfoque práctico orientado al negocio turístico.
Innovación aplicada y trabajo en equipo
Uno de los ejes centrales será el Ávoris InnovAction Challenge, una dinámica intensiva en la que los equipos desarrollarán soluciones a casos reales con el apoyo de mentores especializados.
Las propuestas serán presentadas ante el comité de innovación, que reconocerá las mejores iniciativas. El programa se completa con los Ávoris Innova Talks, sesiones con expertos del sector orientadas a fomentar la cultura innovadora dentro de la organización.
Cultura de innovación desde dentro
Desde la compañía destacan que "el objetivo es impulsar ideas que nazcan directamente de los profesionales que conocen el negocio en profundidad".
En palabras de Eva Chaparro, responsable de Cultura y Diversidad de Ávoris, “Ávoris Innova no es un proyecto cerrado, es un laboratorio vivo de ideas. Nace de la convicción de que la innovación real está en las personas que conocen el negocio desde dentro y tienen algo que aportar sobre cómo mejorarlo”.
Además, subraya que “la selección de los participantes a partir de casos reales marca la diferencia y es una declaración de intenciones de todo el programa”.
Con este lanzamiento, Ávoris señala que "refuerza su apuesta por la innovación interna y por el desarrollo profesional de sus más de 6.400 empleados, en un contexto en el que la transformación del sector turístico exige nuevas capacidades y enfoques".
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