La aerolínea easyJet y el Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas (Sepla) han alcanzado un nuevo convenio colectivo para los pilotos de la compañía en España, con el objetivo de consolidar un marco laboral estable y reforzar el diálogo entre ambas partes.
easyJet y Sepla acuerdan un nuevo convenio para los pilotos en España
El acuerdo mejora condiciones económicas y de conciliación para el colectivo y busca garantizar un marco laboral común en las bases españolas de la aerolínea.
Dirigentes de easyJet y SEPLA firman el convenio
El acuerdo introduce mejoras en las condiciones económicas y profesionales del colectivo, además de medidas destinadas a facilitar la conciliación laboral y personal de los pilotos. (EasyJet anuncia 4,6M más de asientos para 2026 en España)
Un marco común para las bases españolas
El nuevo convenio también establece criterios homogéneos para todas las bases de la aerolínea en España, con el propósito de unificar las condiciones laborales del personal de vuelo en el país.
Actualmente, easyJet cuenta con cuatro bases operativas en el mercado español y aproximadamente 250 pilotos contratados localmente, lo que convierte al país en uno de los mercados relevantes para la compañía.
Refuerzo de la presencia de la aerolínea en España
Con este acuerdo, la aerolínea señala que "busca reforzar su compromiso con el mercado español, donde mantiene una presencia consolidada dentro del sector aéreo".
Por su parte, desde la sección sindical del Sindicato Español de Pilotos de Líneas Aéreas en la compañía destacan que "el convenio contribuye a establecer un marco laboral estable, moderno y transparente para los pilotos de easyJet en España".
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