La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) ha manifestado su oposición al proyecto de ley aprobado por el Gobierno que propone la reducción de la jornada laboral. Según la patronal, esta medida podría comprometer la contribución fiscal del turismo y la supervivencia de numerosas empresas y empleos en el sector.
Hoteles advierten que la reducción de jornada laboral podría provocar cierres y despidos
La Confederación Española de Hoteles y Alojamientos Turísticos (CEHAT) expresa rechazo al proyecto de ley que reduce la jornada laboral, alertando su impacto.
Jorge Marichal es el presidente de CEHAT.
CEHAT argumenta que la reducción de jornada no considera las particularidades del sector hotelero, caracterizado por su necesidad de operar las 24 horas del día para atender a visitantes nacionales e internacionales.
Además, destaca que el 75% del sector está compuesto por pymes y empresas familiares, para las cuales el incremento de costes asociado a la medida sería inasumible, poniendo en riesgo su viabilidad económica.
Desafíos adicionales para el sector de los hoteles
La patronal también señala la dificultad de incorporar personal en diversas zonas de España debido a la escasez de profesionales y al aumento de los precios de alquiler, lo que complica la movilidad laboral en temporadas altas.
En este contexto, CEHAT aboga por una mayor flexibilidad en las relaciones laborales para adaptarse a las necesidades tanto de trabajadores como de empresas.
Impacto en el diálogo social entre patronal y sindicatos
CEHAT considera que la reducción de la jornada laboral representa una intromisión en el diálogo social entre patronal y sindicatos, que históricamente ha permitido establecer convenios colectivos adaptados a las realidades territoriales y sectoriales.
La patronal subraya que el éxito del turismo en España ha sido resultado de la colaboración entre administraciones públicas, empresas y sindicatos, y que medidas unilaterales podrían poner en peligro este equilibrio.
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