La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) inicia desde hoy una nueva etapa tras la salida de Carlos Garrido como presidente (para dirigir la Mesa del Turismo): José Manuel Lastra es el nuevo presidente de la patronal del sector. (José Manuel Lastra toma las riendas de CEAV de forma interina tras el adiós de Garrido)
José Manuel Lastra, elegido presidente de CEAV
Lastra deja la interinidad después de que la cúpula de CEAV diese luz verde a su candidatura (la única presentada); Pablo Parrilla será el nuevo vicepresidente.
José Manuel Lastra, presidente de CEAV.
En pocas palabras
- José Manuel Lastra: Fue elegido nuevo presidente de la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV).
- Nueva cúpula: Pablo Parrilla asumirá la vicepresidencia primera, Mar Rodríguez la Secretaría General y Jerónimo Fernández la vicepresidencia económico-financiera.
- Hoja de ruta: Fortalecer la representación del sector, incrementar la proximidad con agencias pequeñas y acelerar la digitalización.
Resumen generado por Thinkindot AI
La Asamblea General de la organización ha respaldado su candidatura, la única presentada, tomando de forma oficial las riendas de la confederación tras haber sido durante casi cuatro años vicepresidente de la organización.
Su mandato durante los próximos cuatro años estará marcado, según él mismo explica, por la continuidad respecto a la etapa anterior bajo el lema “El viaje continúa”: mantendrá, según CEAV, los avances alcanzados en los últimos años y fortalecerá la capacidad de CEAV para representar a un sector "especialmente atomizado", donde conviven grandes grupos empresariales, redes de agencias, compañías especializadas, micropymes y profesionales autónomos.
Nueva cúpula directiva: Pablo Parrilla (PANGEA), será el nuevo vicepresidente
La Asamblea de CEAV también ha dado el visto bueno este jueves a la primera línea del nuevo organigrama. Pablo Parrilla, representante de AVAV-FECLAV y parte de PANGEA, asumirá la vicepresidencia primera; Mar Rodríguez, de AGAVI (y TeeTravel), ocupará la Secretaría General; y Jerónimo Fernández, de APROLAV-FECLAV, se hará cargo de la vicepresidencia económico-financiera. (CEAV recupera a ACAVE y refuerza su representatividad en el sector)
Entre esas áreas figuran Relaciones Institucionales, Relaciones Internacionales, Formación, MICE, Transporte, Tecnología, Turismo Social, Igualdad y Sostenibilidad, Corporate, Emisor y Receptivo. La propuesta incorpora nombres procedentes de algunas de las "principales asociaciones territoriales y especializadas del país", entre ellos Rafael Serra, Eva Blasco, Iñaki Collado, Pedro Fiol, Eduardo García, José Padilla o Fay Taylor.
José Manuel Lastra firma una presidencia tras casi dos décadas en el sector
Lastra comenzó a trabajar como agente de viajes con 19 años y, cuatro años después, participó en la creación de Viajes Triana, empresa de la que actualmente es director general e integrada en Travel Advisors Guild. También ejerce como consejero delegado de Puente Club Tour Operador y las sociedades vinculadas a su grupo cuentan conjuntamente con más de 80 empleados.
Su trayectoria profesional ha discurrido en paralelo al asociacionismo turístico. Antes de asumir la presidencia de CEAV era vicepresidente primero ejecutivo de la Confederación, además de formar parte del Consejo de Turismo de CEOE y del Consejo Directivo de Travel Advisors Guild. También ha presidido la Asociación Empresarial de Agencias de Viajes de Sevilla y ocupado la vicepresidencia de la Federación Andaluza de Agencias de Viajes.
¿Cuál será la hoja de ruta de Lastra en CEAV?
Uno de los ejes del mandato será incrementar la proximidad con las agencias de menor tamaño. “Asumo la presidencia con una enorme responsabilidad y honor. (...) Nos urgen importantes desafíos regulatorios y empresariales y CEAV debe seguir siendo el principal interlocutor y el firme representante del sector allá donde se adopten decisiones que afecten a nuestra actividad.”, ha señalado Lastra en declaraciones a Ladevi.
El programa del nuevo presidente incorpora también medidas relacionadas con el empleo y la transformación del sector. CEAV pretende potenciar las comisiones internas de trabajo, impulsar nuevas iniciativas de formación y desarrollar itinerarios profesionales que ayuden a atraer y retener talento, así como acelerar la digitalización de las agencias.