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CEAV se reunirá con la ministra de igualdad para promover la equidad

La Confederación Española de Agencia de Viajes (CEAV) anuncia una reunión con Ana Redondo, ministra de igualdad del PSOE, en el marco del 8M.

La Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) anunció este jueves que mantendrá una reunión con la ministra de Igualdad, Ana Redondo, en los próximos días con el propósito de fortalecer la cooperación y explorar estrategias conjuntas para promover la equidad en el sector turístico, específicamente en las agencias de viajes.

Un encuentro que llega en vísperas de la celebración del internacional de la Mujer Trabajadora, el 8 de marzo, y que tiene como objetivo fomentar oportunidades igualitarias y contribuir al avance de políticas inclusivas y de igualdad de género.

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Carlos Garrido, presidente de la Confederacion Española de Agencias de Viajes (CEAV) y Jose Manuel Lastra, vicepresidente de la confederación.

Carlos Garrido, presidente de la Confederacion Española de Agencias de Viajes (CEAV) y Jose Manuel Lastra, vicepresidente de la confederación.

El turismo es un ámbito altamente feminizado, destacando el sector de las agencias de viajes donde el 63% de los 64.400 trabajadores vinculados son mujeres. Sin embargo, a pesar de esta predominancia, solo el 34% de los puestos de liderazgo en la industria turística son ocupados por mujeres en España, según la Organización Mundial del Turismo (OMT).

Además, existe una disparidad salarial, donde las mujeres ganan en promedio un 20% menos que sus contrapartes masculinas y tienden a ocupar los puestos de trabajo más precarios.

Una reunión que se suma a otras iniciativas de CEAV por la igualdad

Consciente de estas disparidades, CEAV estableció el año pasado una Comisión de Igualdad con el objetivo de abordar estas desigualdades y buscar soluciones para combatirlas. Esta comisión iniciará su labor realizando un análisis exhaustivo del sector, incluyendo el número de mujeres empleadas, autónomas y la brecha salarial, entre otros aspectos relevantes.

Posteriormente, se trabajará en la elaboración de una hoja de ruta que promueva la visibilidad y la presencia de las mujeres en puestos directivos y de responsabilidad dentro de las agencias de viajes.

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