El sindicato Valorian ha comunicado este miércoles a la Confederación Española de Agencias de Viajes (CEAV) su aceptación de la propuesta salarial planteada por la patronal el pasado 9 de mayo. El acuerdo, de carácter exclusivamente retributivo, contempla un incremento del 3% sobre todos los conceptos salariales de las agencias de viajes, con efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025.
Convenio agencias de viajes: se confirma el aumento salarial del 3%
El sindicato Valorian y CEAV acuerdan una revisión salarial del 3% con carácter retroactivo desde el 1 de enero para todas las agencias de viajes.
Una de las miles de agencias de viajes que estarían afectadas por el proceso Verifactu en España.
Esta revisión salarial se aplicará a la mayoría de los trabajadores del sector, aunque con una limitación establecida por la cláusula de absorción y compensación.
En concreto, el aumento no afectará a quienes perciban más de 24.200 euros brutos anuales en salario fijo a jornada completa, siempre que ya hayan recibido complementos absorbibles o incrementos salariales desde el inicio de este año. También quedarán fuera de este ajuste las nuevas contrataciones con sueldos pactados tras el 1 de enero de 2025, si se encuentran por encima de ese umbral.
Valorian exige a la patronal más igualdad de género y derechos para el colectivo LGBT
El acuerdo será formalizado a través de un convenio de transición para el ejercicio 2025. Según han explicado fuentes de Valorian, este documento incluirá además las adaptaciones legales necesarias en materias laborales como los permisos retribuidos, la igualdad de género y la protección de los derechos del colectivo LGTBI+.
A un paso para el acuerdo total en el convenio de agencias de viajes
Desde Valorian han subrayado que este acuerdo representa “un primer paso importante” hacia la actualización del marco laboral del sector, aunque advierten de que aún queda un proceso complejo hasta su aplicación definitiva. La ruta legal incluye la firma del preacuerdo, la redacción del texto completo del convenio, su validación por las autoridades laborales competentes y, finalmente, su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
CEAV, como única representante del empresariado en esta negociación, y Valorian, que ostenta el 52% de la representación de los trabajadores, tienen capacidad suficiente para consolidar este acuerdo. Esto garantiza que las nuevas tablas salariales quedarán fijadas por encima del índice de precios al consumo (IPC) para 2025, lo que supondrá una mejora real del poder adquisitivo para una parte significativa de la plantilla del sector.
¿Cuál será el próximo paso de Valorian y CEAV?
El próximo paso será la firma formal del preacuerdo y el inicio del proceso legal que llevará a su entrada en vigor. Mientras tanto, las organizaciones sindicales y empresariales aseguran que seguirán trabajando en la elaboración del nuevo convenio que deberá marcar el rumbo de los próximos años para el sector de las agencias de viajes.
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