Plus Ultra y SEPLA firman el primer convenio colectivo de pilotos de la compañía

El convenio, además de mejoras económicas significativas, refuerza la estabilidad en la programación de vuelos, una demanda fundamental de los pilotos, garantizando mayor previsibilidad en los turnos y optimizando la gestión operativa.

De esta forma, el acuerdo contempla diferentes medidas económicas, como los incrementos salariales, estableciendo distintos niveles retributivos según la antigüedad del piloto y aplica mejoras tanto en los conceptos fijos como en los variables: horas de vuelo, imaginarias o instrucción, entre otros.

¿Qué otras mejoras introduce el acuerdo entre Plus Ultra y SEPLA?

En el ámbito laboral, además de reforzar la estabilidad de la programación, también se regulan entre otros aspectos, el acceso y número de billetes free, vacaciones, días libres, uniformidad, permisos retribuidos, excedencias y reducciones de jornada.

Asimismo, se han establecido nuevos criterios para la promoción interna, propiciando un marco laboral más predecible para los pilotos.

"Este acuerdo refuerza la competitividad de Plus Ultra en el sector, asegurando las mejores condiciones para nuestros pilotos y contribuyendo a la estabilidad y crecimiento de la compañía en el largo plazo”, ha declarado Julio Martínez Sola, presidente de la compañía.

Vale mencionar que este convenio arriba luego de que, recientemente, la aerolínea explicó que hay bancos donde se les "han eliminado las pasarelas de pago y, paradójicamente, las han sustituido por canadienses".