El absentismo laboral se ha convertido en un problema especialmente acusado para las empresas de alojamientos en España. Durante el primer trimestre de 2026, el 9,32% de las horas de trabajo pactadas en esta rama de actividad no llegó a realizarse, según el último análisis trimestral de Adecco. (Radiografía del empleo turístico: la brecha del absentismo en alojamientos y distribución entre regiones)
El nivel de absentismo en los alojamientos alcanza cifras récord: casi un 10%
Los alojamientos alcanzan una tasa de absentismo del 9,32% en el primer trimestre de 2026; las Islas Canarias, una de las regiones con más bajas en hoteles.
El absentismo en el sector de los alojamientos roza el 10% en España, según los últimos informes de Adecco.
En pocas palabras
- Absentismo récord: El 9,32% de las horas pactadas en alojamientos no se realizaron en el primer trimestre de 2026.
- Causas principales: La incapacidad temporal (IT) representa el 8,41% de las horas no trabajadas en el sector.
- Comparativa regional: Las Islas Canarias registran un 9,4% de absentismo, destacando por las bajas médicas.
Resumen generado por Thinkindot AI
El porcentaje, el más alto desde que esta consultora tiene registros, coloca a los alojamientos claramente por encima del 7,62% registrado por el conjunto del mercado laboral español y evidencia una presión creciente sobre uno de los negocios turísticos más intensivos en empleo, especialmente en el sector de los hoteles.
Las bajas médicas concentran prácticamente todo el problema. La tasa correspondiente a incapacidad temporal (IT) alcanza el 8,41% en los servicios de alojamiento, dejando apenas 0,91 puntos vinculados a otras causas.
La hostelería reduce el absentismo (aunque poco)
La evolución contrasta con la observada en la hostelería en su conjunto, donde se incluyen tanto alojamiento como restauración. Su tasa se sitúa en el 7,34%, frente al 7,52% del primer trimestre del año anterior. El descenso agregado es, por tanto, compatible con un escenario mucho más complicado específicamente para el alojamiento, cuya tasa supera en casi dos puntos porcentuales la del conjunto de la actividad hostelera.
El alojamiento, con ese 9,32%, se encuentra sensiblemente por encima de la media sectorial, situada en torno al 7,7%. Para toda la economía, Adecco calcula una tasa del 7,62%, 0,19 puntos superior a la de un año antes. (El absentismo pone en jaque la competitividad de los hoteles españoles)
Tomando como referencia una jornada mensual pactada de 142,63 horas, esto equivale a una pérdida media de 10,87 horas mensuales por trabajador, de las cuales 8,41 horas corresponden a incapacidad temporal.
¿Cuáles son las regiones con más nivel de absentismo en el sector de alojamientos de España?
El mapa autonómico, sin embargo, muestra enormes diferencias. Baleares registra el menor absentismo de España, con un 6,2%, y presenta igualmente uno de los niveles más reducidos por incapacidad temporal, cercano al 4,6%. Cifras compartidas por el sector de los alojamientos.
En el otro extremo se encuentra el País Vasco, con un 9,9% de absentismo total, seguido de las Islas Canarias, con un 9,4%. El archipiélago canario destaca especialmente por las bajas médicas, que representan el 8,1% de las horas pactadas, el porcentaje más alto del país. Cifras que se repiten en el sector de los alojamientos, especialmente en el de los hoteles, donde las bajas rozan el 10%.
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