Los pasajeros de Ryanair en España afrontan un nuevo fin de semana marcado por la incertidumbre y posibles incidencias en sus vuelos debido a la continuación de la huelga convocada por el sindicato UGT en Azul Handling, la empresa encargada de los servicios de tierra para la aerolínea irlandesa. Las negociaciones entre la representación sindical y la dirección de la compañía permanecen estancadas, sin avances significativos para desbloquear un conflicto que amenaza con intensificarse durante los próximos días.
Ryanair: nuevas jornadas de huelga este fin de semana
Los pasajeros de la aerolínea low-cost Ryanair sufrirán entre el viernes 22 y domingo 24 nuevas jornadas de huelga: estos son los aeropuertos afectados.
Uno de los Boeing B-737 de Ryanair, la principal low cost de Europa.
Concretamente, los paros están previstos para el viernes 23 y sábado 24 de agosto, y afectarán a 24 aeropuertos gestionados por Aena, entre los que se encuentran hubs clave como Madrid, Barcelona, Palma, Málaga y Valencia. Además, se incluyen destinos con fuerte tráfico turístico en verano, como Ibiza, Lanzarote, Fuerteventura y Tenerife. También se verán involucrados aeródromos de la península, Baleares y Canarias, además de enclaves estratégicos del norte y este del país.
A la huelga de Azul Handling se sumarán, previsiblemente, los trabajadores de Menzies, sociedad que presta servicios en tierra a otras grandes aerolíneas internacionales en España, como British Airways, Emirates, American Airlines o Turkish Airlines. Esto amplía el riesgo de interrupciones a un mayor número de pasajeros y compañías en plena operación retorno de las vacaciones estivales.
Los sindicatos alertan de que Ryanair estaría bloqueando el derecho a huelga de los trabajadores
En la primera tanda de movilizaciones, los días 15, 16 y 17 de agosto, la operativa de Ryanair se mantuvo con relativa normalidad. Según UGT, esto fue posible porque la empresa reforzó la plantilla en los periodos afectados por los paros y asignó turnos con apenas unas horas de antelación, dificultando el seguimiento efectivo de la huelga, además de declarar como “protegidos” los vuelos previstos en las franjas de protesta. (Las huelgas en los aeropuertos españoles, la estocada a un verano "flojo")
Se trata de una medida que, según los sindicatos, vacía de contenido el derecho a huelga y limita la capacidad de presión de los trabajadores.
¿Cuál es el motivo del conflicto laboral en Ryanair?
UGT justifica la convocatoria por lo que califica de “grave situación” en los centros de trabajo, subrayando una larga lista de reivindicaciones relacionadas con las condiciones laborales. Entre ellas figuran las sanciones “masivas y represivas” contra quienes rechazan realizar horas complementarias no obligatorias, llegando incluso a castigos de hasta 36 días sin empleo y sueldo, según denuncian los representantes.
El sindicato señala también que existe una política de “contratación fraudulenta”, lo que dificulta que una parte importante de la plantilla consolide antigüedad y mantenga condiciones precarias de trabajo. Las críticas se dirigen igualmente a supuestos “ataques a la acción sindical”, que incluirían ocultaciones de información, bloqueo del comité y uso de sanciones como herramienta disciplinaria. (Huelga en Ryanair: estos son todos los vuelos afectados hasta final de año)
Ryanair guarda silencio sobre los paros
Por parte de la empresa, no ha habido declaraciones públicas recientes sobre el desarrollo de la huelga, aunque fuentes del sector apuntan que Ryanair y sus proveedores de servicios de tierra se verán forzados a mantener medidas de contingencia para minimizar el impacto de los nuevos paros y preservar la continuidad de los vuelos en un momento especialmente delicado para el turismo español.
Mientras tanto, los sindicatos no descartan nuevas acciones si no se atienden sus demandas y advierten que el conflicto podría prolongarse durante las próximas semanas, coincidiendo aún con alta incidencia de vuelos vacacionales y un tráfico aéreo muy intenso en la recta final del verano.