El sector turístico ha experimentado un notable aumento en la participación de mujeres en la última década, según datos proporcionados por el Consejo Mundial de Viajes y Turismo (WTTC). Entre 2010 y 2019, el número de mujeres empleadas en este sector creció un 24%, pasando de 38,6 millones a 47,8 millones, lo que equivale a un aumento de 9,2 millones de trabajadoras.
Igualdad de género: las trabajadoras turísticas crecen un 24% desde 2010
Según WTTC, entre 2010 y 2019 las mujeres que se han dedicados al turismo pasaron de 38,6 millones a 47,8.
Julia Simpson, presidenta y CEO de WTCC.
El informe de WTTC revela que la hostelería lidera esa contratación de mujeres a nivel mundial dentro del sector turístico, representando más del 50% (52%) de todo el empleo femenino en 2019.
Además, el sector turístico ha mantenido una proporción ligeramente superior de mujeres empleadas en comparación con otros sectores a nivel mundial en 2021, con un 39,3% frente a un promedio general del 39,2%.
A nivel global, la presencia de mujeres en la fuerza laboral de Viajes y Turismo supera a la de la economía en su conjunto en las regiones de Asia-Pacífico y América. En África, la proporción de mujeres empleadas en el sector ha ido en aumento desde 2010, y en Oriente Medio, el empleo femenino en toda la economía ha experimentado un crecimiento significativo.
WTTC también subraya el crecimiento de trabajadores turísticos jóvenes
El informe también destaca el crecimiento constante de empleados jóvenes directamente vinculados al sector turístico durante la última década, alcanzando un total de 39,7 millones de empleos en 2019, un aumento del 28% desde 2010.
Sin embargo, esta cifra se vio impactada negativamente por la pandemia de Covid-19, que provocó una caída del 27% en el empleo juvenil. A pesar de esto, la región de Asia y el Pacífico se destacó como líder en empleo juvenil, representando más de la mitad de los puestos de trabajo juveniles en el sector en 2021, con un crecimiento del 37% entre 2010 y 2019.
Los trabajadores jóvenes siguen siendo un componente esencial de la fuerza laboral del sector, representando el 15% de todos los puestos de trabajo en Viajes y Turismo tanto en 2010 como en 2021.
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