La compañía ferroviaria Iryo ha firmado su primer Convenio Colectivo, un acuerdo que dará cobertura a 460 empleados y que marca un paso relevante en la consolidación de su estructura laboral.
Iryo firma su primer convenio colectivo para más de 450 empleados
El acuerdo introduce mejoras en conciliación, condiciones laborales y beneficios sociales en plena expansión del operador de trenes.
La compañía ferroviaria Iryo ha firmado su primer Convenio Colectivo tras llegar a un acuerdo con los sindicatos
El convenio, alcanzado tras la negociación con los sindicatos (entre ellos Comisiones Obreras y otras organizaciones del sector), entrará en vigor con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026 e incluirá compromisos salariales hasta 2028. (Semana Santa 2026: Segovia, Oviedo y Girona, donde más crece el tren)
Un marco común en un contexto de crecimiento
El acuerdo establece un marco laboral unificado, con el objetivo de aportar mayor estabilidad y homogeneidad en las condiciones de la plantilla, en un momento de desarrollo del sector ferroviario liberalizado en España.
Al mismo tiempo, el operador de trenes ha destacado que quedan fuera del convenio los maquinistas, que ya cuentan con un acuerdo específico.
Mejora de condiciones y beneficios sociales
Entre las principales novedades, el convenio introduce mejoras en ámbitos como la conciliación de la vida personal y profesional y la flexibilidad en la organización del trabajo.
Asimismo, incorpora condiciones económicas competitivas y refuerza el paquete de beneficios sociales, incluyendo medidas como cobertura sanitaria, asistencia al viajero e iniciativas de apoyo a la movilidad de los empleados.
Valoración de la dirección de Iryo
Desde la dirección de iryo destacan el proceso de negociación y el consenso alcanzado entre las partes.
“Este primer Convenio Colectivo representa un hito muy importante para iryo y refuerza nuestra apuesta por las personas y por un proyecto sostenible a largo plazo”, ha señalado Fabrizio Favara.
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