Iryo despide a 40 trabajadores de Andalucía por la baja demanda tras el accidente
La crisis ferroviaria en el corredor de Andalucía tras el accidente de Adamuz ha provocado el despido de trabajadores en la base de Málaga.
Trenes de la compañía iryo.
La Dirección General de Trabajo ha reconocido la existencia de causa de fuerza mayor vinculada a la suspensión del corredor andaluz decretada por Adif. Según Iryo, esa medida ha tenido un impacto directo en la actividad del operador, especialmente en su base operativa de Málaga, por lo que no ha tenido más opción que deshacerse de estos profesionales.
La suspensión de los contratos de estos trabajadores de iryo es temporal
A raíz de esta situación, la autoridad laboral ha autorizado a la compañía a aplicar una suspensión temporal de contratos que afecta a 40 profesionales adscritos a dicha base, dentro de una plantilla total de 654 empleados. La decisión se circunscribe exclusivamente al personal cuya actividad se ha visto directamente condicionada por la paralización de la infraestructura, sin extenderse al conjunto de la organización.
El expediente tendrá vigencia inicial hasta el 23 de marzo, fecha que actúa como horizonte provisional a la espera de que se confirme la reapertura definitiva del corredor por parte de Adif. La continuidad o levantamiento de la medida dependerá, por tanto, de la normalización de la circulación ferroviaria en este eje estratégico que conecta la capital con la Costa del Sol. (La crisis del tren reordena precios, decisiones y confianza del viajero)
Iryo complementará el paro de los ex-trabajadores hasta completar su salario habitual
Durante el periodo de suspensión, los trabajadores afectados podrán acogerse a las prestaciones por desempleo previstas en la normativa vigente. No obstante, la compañía ha anunciado que complementará dichas ayudas públicas hasta garantizar que los empleados perciban el 100% de su salario habitual, una decisión orientada a mitigar el impacto económico individual derivado de la interrupción operativa.
Desde la empresa se insiste en que la medida responde exclusivamente a una circunstancia externa y sobrevenida, y se enmarca dentro de los mecanismos legales previstos para situaciones de fuerza mayor. Asimismo, la operadora reitera su voluntad de recuperar la plena actividad en cuanto las condiciones técnicas lo permitan, "manteniendo su compromiso con la estabilidad laboral y la transparencia informativa" durante todo el proceso.