El inicio del periodo vacacional de Semana Santa traerá consigo un aumento significativo en las ofertas de empleo turístico, con posibilidades de extender los contratos que se firmen en las próximas semanas hasta el verano. Así lo recoge el portal trabajos.com, que subraya que más del 50% de los contratos firmados durante esta temporada se prolongarán hasta la temporada estival.
La Semana Santa disparará el empleo turístico como antesala del verano
Según trabajos.com, la Semana Santa será el inicio del auge del empleo turístico: el 50% de los contratos firmados estos días se extenderán al verano.
Camarero en un bar de Andalucía.
Los perfiles más solicitados se centran principalmente en el sector turístico: durante la Semana Santa, la hostelería y la restauración lideran la demanda laboral, seguidas de cerca por sectores como aeropuertos, logística y transporte, alimentación y contact centers.
En el ámbito de la hostelería y la restauración, los puestos más demandados incluyen camareros, camareros de pisos, ayudantes de cocina y cocineros. En los aeropuertos, se buscan vendedores, comerciales y azafatos/as. Mientras tanto, en el sector de la alimentación, se requieren cajeros y dependientes para satisfacer el aumento del consumo durante las vacaciones.
En logística y transporte, los perfiles buscados incluyen mozos de almacén, preparadores de pedidos, carretilleros y administrativos. Por otro lado, en los contact centers, se necesitan profesionales para gestión de cobros, teleoperadores y comerciales telefónicos, siendo este último perfil altamente demandado.
Nekane Cendoya, directora del portal de empleo trabajos.com, resalta la importancia del conocimiento de idiomas en los empleos relacionados con el turismo. Recomienda utilizar intensivamente las redes sociales y los portales de empleo en Internet para encontrar oportunidades laborales, enfatizando la importancia de tener un currículum vitae completo y actualizado. Además, sugiere personalizar el CV según la oferta en cuestión y utilizar etiquetas para resaltar habilidades relevantes.
El uso de filtros, fundamental para encontrar empleo
En la actualidad, los portales de empleo utilizan tecnologías avanzadas para emparejar a empresas y candidatos. Es crucial adaptar el CV a los requisitos específicos de cada oferta para pasar con éxito los filtros automáticos de selección. Cendoya también aconseja utilizar filtros como ubicación del puesto, modelo de trabajo y palabras clave para optimizar la búsqueda de empleo.
Activar alertas en los portales de empleo es una práctica recomendable para recibir oportunidades laborales que se ajusten al perfil del candidato. Este proceso de selección puede variar en duración y complejidad según el perfil buscado y la ubicación de la oferta, con la mayoría de las candidaturas generadas durante las primeras semanas de publicación.
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