El turismo en España ha alcanzado una cifra de absentismo laboral “jamás vista”. Así lo ha denunciado este viernes el Consejo de Turismo de la CEOE, quien desveló que, según las asociaciones y empresas que forman parte de la patronal, en 2026 se ausentarán cada día de su puesto de trabajo unos 165.000 empleados.
La CEOE da la voz de alarma: "Nunca habíamos tenido este nivel de absentismo"
La patronal pide “con urgencia” una política de Estado que reduzca el absentismo en España; más de 165.000 empleados se ausenten de su puesto cada día.
Juan Cierco, presidente del Consejo de Turismo de la CEOE, junto a Inmaculada Benito, directora del departamento de Turismo, Cultura y Deporte de la patronal.
“Si no ponemos las condiciones necesarias para poder atraer el talento y retenerlo, vamos a acabar teniendo un serio problema”, ha denunciado Juan Cierco, presidente del Consejo de Turismo de la CEOE.
La patronal también ha desvelado que el próximo año se necesitarán unas 200.000 personas para cubrir, a diario, las vacantes en el turismo nacional (contando los 165.000 trabajadores que se ausentan de su puesto y 45.000 vacantes sin cubrir).
¿Cuáles son los sectores dentro del turismo que más están sufriendo el absentismo en España?
Los sectores turísticos más afectados son los hoteles, según la CEOE, con unas 37.000 ausencias no justificadas por día, seguido de la hostelería, con aproximadamente 10.000 empleados que no acuden a diario a su puesto.
“El turismo tiene una cifra de absentismo superior a la media del sector productivo español”, advirtió Inmaculada Benito, directora del departamento de Turismo, Cultura y Deporte de la patronal.
Por ello, asegura que las empresas necesitan “una política de Estado basada en el diálogo con el tejido empresarial”, que encuentren un “equilibrio entre condiciones salariales dignas y la competitividad laboral, una política que generen una hoja de ruta que se traduzcan en hechos visibles, para empresas y para trabajadores”.
La CEOE califica de "demagógica" la postura de los sindicatos en materia de absentismo
Los sindicatos históricamente vienen denunciando que este absentismo “está justificado”, en palabras de Unai Sordo, secretario general de CC.OO, dado que los sueldos son “precarios y con malas condiciones laborales”. Una postura que la CEOE tacha de “demagógica”. (HOSBEC denuncia que el absentismo ya está reduciendo la excelencia hotelera)
“La respuesta fácil es decir que es un tema de condiciones, pero hay una legislación que las empresas cumplen. Y hay también unos convenios que se vienen revisando anualmente con sueldos mínimos superiores a muchos otros sectores”, subraya Benito.
“Es muy importante mantener el diálogo social y que cada comunidad autónoma trabaje que con los agentes sociales para establecer convenios justos. (…) El error está en entrar en medidas universales”, añade.
La competencia de destinos internacionales complicado el crecimiento turístico de España
La CEOE también pone de relieve la “enorme competencia turística” en destinos internacionales, que “cada vez lo hacen mejor” y pueden “robar” potenciales turistas a nuestro país. “Es el ejemplo de Arabia Saudita, que pese a no tener nuestra cultura o monumentos, construyen recintos espectaculares que llenarán de turistas. Lo hacen con inversiones enormes. Otros países más cercanos están trabajando muy bien para atraer a esos turistas”, ha destacado. (Arabia Saudita, el próximo competidor turístico de España)
“Es cierto que cada vez hay más turistas. El desarrollo de países como China o India impulsará estos emisores, lo que hará que la competencia de destinos se endurezca, pero también mayor capacidad de atracción. Es importante, por tanto, ser competitivos".
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