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INTEGRAIAV (IAG7) se incorpora a UNAV para reforzar el segmento de viajes corporativos

La firma del Grupo IAG7 Viajes aporta su especialización en business travel y su modelo como Centro Especial de Empleo.

Constituida en 2009, la compañía cuenta con un equipo de 35 profesionales centrados en la gestión de viajes de empresa, así como en la organización de reuniones, incentivos y convenciones.

Foco en grandes cuentas y pymes

INTEGRAIAV trabaja con un amplio abanico de clientes, que incluye desde compañías del IBEX 35 y grandes corporaciones internacionales hasta pymes y autónomos.

Su propuesta de valor se basa en la personalización del servicio, la agilidad operativa y el asesoramiento continuado, apoyándose en la negociación directa con proveedores para optimizar costes y mejorar la eficiencia de los viajes corporativos.

Según destacan desde la compañía, “logramos generar ahorros mediante negociaciones con proveedores y optimizamos los procesos de gestión, ofreciendo soluciones adaptadas a cada cliente”, lo que refuerza su posicionamiento en un segmento cada vez más competitivo.

Tecnología y adaptación al cliente

La firma incorpora herramientas tecnológicas específicas para la gestión de viajes corporativos, diseñadas en función de las necesidades de cada cliente.

Nuevo consejo directivo de UNAV, con Cesar Gutierrez Calvo como nuevo presidente de la patronal
Nuevo consejo directivo de UNAV, con César Gutiérrez Calvo como nuevo presidente de la patronal.

Nuevo consejo directivo de UNAV, con César Gutiérrez Calvo como nuevo presidente de la patronal.

En este sentido, subrayan que la tecnología se adapta a cada organización, permitiendo mejorar la experiencia del viajero y facilitar el control y seguimiento de los desplazamientos.

Además, INTEGRAIAV forma parte de GEBTA, una de las principales organizaciones del sector especializada en viajes de empresa y reuniones.

Compromiso social como Centro Especial de Empleo

Uno de los elementos diferenciales de la compañía es su condición de Centro Especial de Empleo (CEE) desde su creación, acreditado por la Comunidad de Madrid.

Este modelo tiene como objetivo "fomentar la integración laboral de personas con discapacidad, facilitando su acceso a un empleo productivo y adaptado a sus capacidades".